Ich begleite, berate und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.

Als „Münchner Kindl“ bin 1964 geboren und habe München erst 1991 nach meinem Betriebswirtschaftsstudium als Diplom-Kauffrau verlassen. Inzwischen ereignete sich die politische Wende in Deutschland, weshalb ich zunächst als Referentin und später als stellvertretende Abteilungsleiterin im Direktorat Abwicklung der Treuhandanstalt in Berlin tätig wurde. Dort erlebte ich das erste Mal, wie es Menschen geht, die ihre Arbeit verlieren und sich und ihr Leben neu ordnen müssen. Ich erlebte auch, was es heißt, Chancen des „Aufbau Ost“ zu nutzen, um etwas Neues zu wagen und sich selbst damit zu entwickeln.

Auch mein eigener, weiterer Weg war von Aufbau geprägt. Ich blieb dem Osten Deutschlands treu und entschloss mich 1993, gemeinsam mit meinem Mann Michael das ehemalige Ferienheim der Gewerkschaft „Zur Bleiche“ im Spreewald zum Lieblingshotel seiner Gäste zu entwickeln. Was damals noch keiner ahnte, aber Ergebnis konsequenter Arbeit war: Die Bleiche wurde von einem Sommer-Saisonhotel zu einem Ferien-Hotel mit Ganzjahresauslastung, das zu den 100 besten in Europa zählt.

Hotel ist ein komplexes Unternehmen. Ich beschäftigte mich mit der Historie des Ortes, was den Spreewald so besonders macht, wie man eine Landschaft ins Haus holen kann und weshalb man das auch im Hotel erleben muss. Ich kümmerte mich um die Neugestaltung der Räume, gab ihnen Geschichte und ein Gesicht, schrieb unzählbare Texte, die Menschen berühren und uns verständlich machen sollten. Und kümmerte mich um den Grund, warum Gäste zu uns kommen sollten und wenn sie da waren, dass es ihnen gut geht. Die Mitarbeitenden brauchten Ein- und Anweisung, manchmal Trost und Ermutigung, immer Entwicklung und so sind so viele von ihnen mit uns und dem Haus mitgewachsen, heute noch hier. Plötzlich kam Wellness, und noch davor hatten wir schon die Antwort, ein Konzept, was dann Vorbild für andere war. Das Haus wuchs über die vielen Jahre und mit ihm der Anspruch, Lieblingshotel wird man ja nicht einfach so. Mit dem Anspruch wuchsen die Aufgaben, wurden mehr, nicht nur bewältigt, sondern in etwas Schönes, Kulturvolles verwandelt. Die Bleiche als Sehnsuchtsort, sagen manche.

Von all den Aufgaben, die mir das Leben geschenkt hat, sind es aber meine drei Kinder, die mich am glücklichsten machen und mich jeden Tag dankbar sein lassen. Alle drei sind längst erwachsen, selbstständig und gut für das Leben gerüstet. Der Generationswechsel im Hotel steht vor der Tür.

In 33 Jahren erlebt man nicht nur Höhe, sondern auch Tiefen, die man meistern muss. Zwei große Brände und die Schließung des Hotels in der Corona-Zeit waren prägende Einschnitte. Neben den vielen positiven Erfahrungen, die man in einem Berufsleben sammelt, sind es gerade die Krisen, an denen man wächst. Mit einem starken Wertegerüst, einer klaren Zielsetzung, die immer den Menschen im Blick behält, viel Liebe und humorvoller Leichtigkeit konnte ich alle Zeiten als für mich wertvoll erleben. Mehr denn je möchte ich andere daran teilhaben lassen und sie in ihrer Entwicklung unterstützen.

Neben den Grundlagen meines Studiums und den Berufsjahren, vor, neben und nach meinem Studium habe ich nie aufgehört, dazuzulernen. So bin ich inzwischen auch Kuratorin der Spreewälder Kulturstiftung, ausgebildeter Business-Coach, SaMaSonologin und arbeite mit dem Wissen und Techniken nach dem Intraact-Konzept, einem verhaltenstherapeutischen Ansatz mit dem Fokus auf Bindung und Beziehung.

Wenn Sie mich fragen, was mich ausmacht, antworte ich: es ist das Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit zur Gesamtsicht, strategisches Vermögen und die echte Freude an Ihrer Entwicklung. Es geht mir um den Menschen. Immer.

Ich schöpfe aus der Quelle meines Wissens aus Theorie und Praxis, meiner langjährigen Erfahrung als „Hotel-Chefin“, aus den vielen Begegnungen mit Menschen, seien es Gäste, Mitarbeitende oder Autoren, die in 18 Jahren Spreewald-Literatur-Stipendium für je vier Wochen in der Bleiche gelebt und gearbeitet haben. All dieses Wissen, explizit wie implizit, steht Ihnen zur Verfügung, wenn wir uns mit Ihren Fragen beschäftigen.

Etwas Besonderes ist die SaMaSonologie. Sie thematisiert das Verständnis des Menschen als klingenden Kosmos, zentral gestimmt auf den Persönlichen Grundton. Die Grundlage bildet das aus Indien stammende Nadabrahma System von Vemu Mukunda. Es lohnt sich, mehr darüber zu erfahren, weshalb ich auf die Seite des Instituts für Tonkraft, dessen Mitglied ich bin, verweisen möchte: www.tonkraft.net.

Eine werteorientierte Lebensführung hilft mir sehr, meinem inneren Kompass zu folgen. Folgen heißt dabei, ehrlich zu sein, denn nach Werten zu leben schließt das stete Ringen um diese Werte mit ein. Und doch helfen sie, Ordnung zu halten, den Charakter danach zu formen und die Welt im eigenen Einflussbereich zum Wohle aller ein Stückchen besser zu machen. Das jedenfalls ist mein Anspruch.

Sich auf bestimmte Werte festzulegen ist gar nicht so leicht. Ich beziehe mich daher auf die fünf menschlichen Werte, wie sie auf das Leben und Wirken von Satya Sai Baba zurückgehen:

Ich wende diese Werte auf alle Lebensbereiche an, auf mein Privatleben genauso wie auf die Arbeitswelt, auf die zwischenmenschlichen Beziehungen und auf mein Verhältnis zur Natur. Jeder einzelne Wert kann sicherlich auf verschiedene Weise interpretiert werden, hat viele Facetten, es eint sie aber ein ganzheitliches Menschenbild, eine allumfassende Verbundenheit und der Respekt und die Liebe zur Schöpfung.

Für einen ersten Kontakt schreiben Sie mir gerne eine Email an christine@cc-coaching.net mit Ihrer Telefonnummer. Ich antworte sicher und wir vereinbaren ein kostenfreies Telefonat, um Ihr Anliegen einzukreisen. Ich sage Ihnen dann, wie ich vorgehen würde und was es kostet.